10 Contoh Soal PPPK Sekolah Rakyat 2026 Manajerial

Persiapan menghadapi seleksi PPPK Sekolah Rakyat bagi tenaga pendidik kini semakin intensif dilakukan oleh para calon peserta. Salah satu platform edukasi digital, YouTube Maru Math, membagikan rangkuman latihan soal kompetensi manajerial terbaru untuk membantu pelamar. Penguasaan materi ini dinilai sangat krusial mengingat tingginya bobot nilai pada subtes tersebut.

Kompetensi manajerial dalam ujian ini dirancang secara khusus untuk menguji berbagai aspek kepemimpinan dan integritas calon pegawai di lingkungan kerja. Beberapa poin utama yang diuji meliputi kemampuan pengambilan keputusan, kerja sama tim, hingga metode efektif dalam penyelesaian masalah sehari-hari.

Oleh karena itu, memperbanyak latihan soal mandiri menjadi langkah strategis demi meningkatkan pemahaman substansi materi secara mendalam sebelum menghadapi hari ujian sesungguhnya.

Kisi-Kisi Soal Manajerial Bagian Pertama

Materi simulasi yang dirilis ini menyajikan studi kasus nyata yang sering kali dihadapi oleh aparatur sipil dalam menjalankan tugas pelayanan publik. Setiap pertanyaan menuntut ketelitian pelamar dalam memilih opsi tindakan yang paling profesional dan sesuai dengan regulasi instansi. Berikut adalah daftar pertanyaan beserta pilihan ganda dan kunci jawaban lengkap yang dapat dipelajari:

NOMOR 1

Radit adalah seorang profesional di industri kreatif yang sangat dinamis. Radit ingin memastikan bahwa ia dapat terus belajar dan mengembangkan keterampilan serta pengetahuan agar tetap relevan dan inovatif. Tindakan yang sebaiknya Radit lakukan adalah….

A. Mengikuti lokakarya dan seminar yang berfokus pada teknik dan tren terbaru dalam industri kreatif.

Mengikuti kompetisi dan tantangan kreatif untuk memperluas kemampuan dan melatih keberanian dalam bereksperimen.

C. Bergabung dengan komunitas kreatif lokal atau online untuk berbagi inspirasi dan mendapatkan umpan balik dari sesama profesional.

D. Membuat jadwal waktu yang konsisten untuk bereksperimen dan mengeksplorasi ide-ide baru dalam pekerjaan kreatif.

Jawaban : A

Simulasi Penanganan Kasus Radikalisme di Desa

Ujian kompetensi juga mencakup simulasi penanganan isu sosial dan pembagian skala prioritas antara kewajiban dinas dengan urusan keluarga. Pelamar diharapkan mampu menunjukkan kedewasaan berpikir dalam menyikapi dilema tersebut secara taktis.

NOMOR 2

Sebagai ketua karang taruna di desa, Anda mengetahui ada sekelompok remaja yang mulai terpapar paham radikalisme dari media sosial. Mereka terlihat sering membicarakan hal-hal yang mengarah pada intoleransi dan menolak kegiatan desa yang bersifat kebersamaan. Apa sikap Anda?

A. Mendekati mereka secara personal dan membangun hubungan baik agar dapat memberikan pengaruh positif tanpa membuat mereka merasa disalahkan.

B. Berkoordinasi dengan tokoh agama atau tokoh masyarakat untuk bersama-sama memberikan pembinaan yang lebih tepat sasaran.

C. Mengajak mereka mengikuti kegiatan karang taruna yang bersifat positif sehingga perlahan dapat mengalihkan perhatian dari paham radikal.

D. Mengajak remaja berdialog untuk meluruskan pemahaman serta menekankan pentingnya persatuan dan toleransi

Jawaban : D

Skala Prioritas Kerja dan Urusan Keluarga

NOMOR 3

Anik adalah karyawan yang bertugas melayani keperluan masyarakat di kantor kelurahan, Suatu hari, anak bungsunya sakit dan harus segera dibawa ke rumah sakit. Pada saat yang bersamaan, masih ada tugas penting yang harus ia selesaikan pada hari tersebut. Apa yang sebaiknya Anik lakukan?

A. Mengerjakan satu per satu tugas yang harus diselesaikan pada hari itu sebisanya, sekalipun hati tidak tenang.

B. Memilah tugas kantor yang dapat ia bawa pulang dan menyelesaikannya di rumah.

C. Memilah pekerjaan yang harus ia selesaikan pada hari itu dan yang dapat diteruskan keesokan hari, lalu menuntaskannya.

D. Meminta pertolongan keluarga dekat untuk mengawasi anak dan meminta bantuan kolega untuk bersama-sama menyelesaikan pekerjaan.

Jawaban : D

Pendelegasian tugas yang tepat menjadi kunci keberhasilan dalam menghadapi situasi darurat di lingkungan kerja publik. Hal ini sejalan dengan prinsip profesionalisme aparatur negara.

Pembagian Tugas Berdasarkan Spesialisasi Karyawan

NOMOR 4

Ogi ditunjuk oleh atasan untuk membentuk sebuah tim kerja dan Ogi sebagai ketua tim. Tim Ogi diisi oleh rekan-rekan yang berasal dari berbagai macam lulusan dan keahlian mulai dari IT, Sinematografi, Statistik, Marketing, dan lainnya. Tim Ogi diharuskan mencapai target yang sudah ditentukan oleh atasan. Yang akan Ogi lakukan adalah ….

A. Membagi tugas berdasarkan rekam jejak dan intuisi Ogi sebagai ketua tim

B. Membagi tugas dan peran sesuai dengan spesialisasinya masing-masing

C. Membagi tugas dan peran sesuai dengan hasil penilaian awal melalui serangkaian tes apakah layak atau tidak.

D. Mengutamakan kenyamanan dalam pekerjaan dengan membagi tugas berdasarkan minat masing-masing anggota.

Jawaban : B

Pengelolaan tim kerja yang heterogen menuntut seorang pemimpin untuk mengenali potensi spesifik dari setiap anggotanya secara objektif demi efisiensi kinerja kelompok dalam mencapai target instansi.

Mengatasi Konflik Diskusi Politik di Kantor

Di kantor Anda, dua rekan sedang terlibat perdebatan sengit tentang politik sehingga suasana kerja menjadi tegang. Pada saat yang sama, Anda memiliki tugas penting yang tidak dapat ditinggalkan. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Saya mengajak rekan yang ribut untuk menunda perdebatan sampai jam istirahat agar pekerjaan tetap berjalan.

B. Saya menegur dengan sopan agar rekan yang ribut menghentikan perdebatan demi menjaga suasana kantor tetap kondusif.

C. Saya melaporkan situasi ini kepada atasan dengan harapan suasana kerja bisa segera kembali kondusif dan produktif.

D. Saya tetap fokus menyelesaikan tugas sambil menjaga konsentrasi agar pekerjaan tidak terganggu oleh suasana ribut.

Jawaban : B

Menjaga suasana kerja tetap kondusif merupakan tanggung jawab bersama seluruh pegawai demi produktivitas organisasi. Tindakan kuratif yang sopan sangat diperlukan dalam meredam ketegangan internal yang mengganggu konsentrasi pelayanan publik.

Kunci Kerja Sama Kelompok dan Disiplin

NOMOR 6

Tim anda mendapatkan pujian dari atasan dan berhak atas sejumlah bonus karena berhasil memperoleh nilai penjualan tertinggi bulan ini. Sebagai ketua tim, hal ini dapat terjadi karena…

A. Kerjasama yang baik dan leader yang cakap yang mampu memberikan arahan jelas untuk setiap tugas yang diberikan

B. Semua anggota tim selalu bekerja dengan penuh disiplin dan fokus pada keberhasilan Bersama

C. Seluruh anggota tim bekerja dengan penuh disiplin dan berani mengambil resiko dalam pekerjaan mereka.

D. Kepemimpinan yang baik dan rekan kerja yang selalu mematuhi setiap arahan diberikan

Jawaban : B

Keberhasilan kolektif senantiasa bertumpu pada kedisiplinan individu serta kesamaan visi dalam mencapai tujuan bersama. Setiap anggota tim wajib berkontribusi aktif demi kemajuan instansi secara berkelanjutan dalam jangka panjang.

Penegakan Aturan Perusahaan Terhadap Pelanggaran

NOMOR 7

Anda mengetahui salah satu rekan kerja yang juga kerabat dekat anda di divisi yang anda pimpin melakukan pelanggaran berat kode etik perusahaan dan hanya diketahui oleh anda. Sikap anda….

A. Memanggilnya dan menasehatinya secara pribadi agar tidak mengulangi perbuatannya

B. Mencari informasi akurat terkait pelanggarannya dan mencari solusi untuk masalahnya

C. Meminta pendapat dari pimpinan lainnya dalam rapat tertutup untuk memutuskan hukumannya sesuai SOP Perusahaan

D. Mengumpulkan seluruh anggota divisi untuk melakukan sidang tertutup untuk menjaga nama baik divisi

Jawaban : C

Profesionalisme kepemimpinan diuji ketika dihadapkan pada pelanggaran hukum yang melibatkan kerabat dekat di lingkungan kerja resmi. Ketegasan dalam menerapkan prosedur operasional standar mutlak dijalankan tanpa pandang bulu. Langkah objektif ini penting untuk memelihara integritas serta kepercayaan publik terhadap institusi.

Evaluasi Strategi Usaha dan Persaingan Pasar

NOMOR 8

Anda adalah seorang pengusaha kue yang telah lama membuka usaha anda. Belakangan ini, di kota anda usaha kue sedang tren dan semua orang berlomba-lomba untuk membuka usaha yang sama. Karena hal ini, banyak pelanggan regular anda berpindah ke toko kue yang lain dan membuat anda merugi. Sikap anda terkait hal ini…

A. Mencoba untuk tetap bertahan dan berusaha tidak terpengaruh dengan banyaknya saingan

B. Mempelajari hal-hal lain yang mungkin jadi sebab penurunan pembeli di toko saya

C. Melakukan evaluasi menyeluruh dan membuat strategi baru untuk menaikkan penjualan

D. Tetap melanjutkan usaha kue saya seperti biasanya dan meminta para karyawan untuk bekerja seperti biasanya

Jawaban : C

Kemampuan melakukan evaluasi berkala sangat dibutuhkan untuk merespons dinamika persaingan pasar yang semakin ketat. Strategi baru yang inovatif menjadi solusi utama mengatasi kerugian operasional.

Batasan Otoritas Jabatan Front Office

NOMOR 9

Saya ditugaskan oleh perusahaan di bagian front office untuk melayani tamu pimpinan. Pada saat pimpinan sedang tidak di tempat dan ada tamu yang memerlukan pengambilan keputusan segera sedangkan atasan tidak dapat dihubungi, maka yang akan saya lakukan…

A. Mengambil keputusan yang sesuai dengan prosedur dan kebijakan perusahaan

B. Menunggu kedatangan atasan untuk mengambil keputusan

C. Mengambil keputusan yang menyenangkan tamu pimpinan

D. Terus menghubungi atasan dan berharap agar segera dapat dihubungi

Jawaban : B

Kepatuhan terhadap batas wewenang jabatan merupakan prinsip dasar tata kelola administrasi yang akuntabel. Sikap disiplin ini ditujukan untuk meminimalkan risiko kesalahan fatal dalam kebijakan operasional perusahaan yang dapat merugikan nama baik instansi secara menyeluruh.

Tanggung Jawab Pengawasan Proyek Lapangan

NOMOR 10

Anda adalah seorang karyawan di perusahan konstruksi bangunan. Sudah beberapa hari ini anda dan senior anda diminta pimpinan untuk meninjau jalannya proyek di luar kota. Namun, sejak perintah diberikan hingga hari terakhir pengawasan, senior anda tidak pernah melakukan peninjauan bersama anda karena berbagai alasan. Padahal, laporan kerja yang diberikan akan berpengaruh pada jalannya proyek. Sikap anda….

A. Berani berkata tegas dan melaporkan perbuatan senior tersebut kepada atasan

B. Menyebarkan gossip di antara karyawan mengenai sikap kerja senior tersebut di lapangan

C. Tidak terlalu memperdulikan hal tersebut selama tidak berpengaruh pada hasil kinerja anda

D. Tetap memberikan laporan kerja sebaik mungkin demi jalannya proyek dan berjanji tidak akan bekerja sama lagi dengan senior tersebut di masa mendatang

Jawaban : A